Stellenanzeiger
Sie möchten Ihr Stelleninserat hier publizieren? Schliessen Sie eine Kollektivmitgliedschaft ab und senden Sie uns das Inserat an info@vfp-apsi.ch. Eine Übersicht zu unseren Kollektivmitgliedern finden Sie hier.
Pflegeexpert:in APN Kardiologie
advanced heart failure (LVAD, Herztransplantation)
Bern, 80 - 100 %
Das Herz Gefäss Zentrum vereint die Universitätskliniken für Kardiologie, Angiologie sowie Herz und Gefässchirurgie und zählt zu den führenden Zentren für Herz und Kreislauferkrankungen. Als Pflegeexpert:in APN mit dem Schwerpunkt Kardiologie und advanced heart failure (LVAD, Herztransplantation) unterstützen Sie das Betreuungsteam und stärken die Pflegequalität nachhaltig. Gestalten Sie Zukunft im Herz Gefäss Zentrum ab 1. Mai 2026.
Das erwartet Sie
- Begleitung, Beratung und Befähigung von Pflegefachpersonen in komplexen Patientensituationen, insbesondere bei Patient:innen mit LVAD und Herztransplantation
- Förderung einer individuellen, evidenzbasierten und qualitativ hochstehenden Pflege in enger Abstimmung im interprofessionellen Behandlungsteam
- Sicherstellung der Pflegequalität im Shared-Governance-Team in Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen, Abteilungsleitung und Praxisausbildner:in Pflege
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Leitlinien, Standards sowie Projekten und Arbeitsgruppen
- Fachliche Führung, Coaching und Schulung von Fachexpert:innen sowie Pflegemitarbeitenden
Das bringen Sie mit
- Master of Science in Nursing (MScN) oder kurz vor Abschluss des Studiums mit hoher Motivation zur Weiterentwicklung
- Mehrjährige klinische Erfahrung im Akutspital und Freude an anspruchsvollen pflegerischen Fragestellungen
Stellenantritt: per sofort oder n. V.
Neu: Vizedirektorin/Vizedirektor Lehre und Weiterbildung Gesundheit , 70-100%, unbefristet
Die Careum Hochschule Gesundheit (CHG) sucht eine engagierte Persönlichkeit als Vizedirektorin/Vizedirektor Lehre und Weiterbildung Gesundheit.
Aufgaben: Als Vizedirektor/ Vizedirektorin sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung der CHG und übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Ressorts Lehre und Weiterbildung. Sie sind verantwortlich für den Aufbau wachstumsstarker Bildungsangebote im Gesundheits-markt und entwickeln mit ihrem Team differenzierte Angebote für die Versorgung von Heute und Morgen. Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle mit nationalen und internationalen Praxispartnern (Spitäler, Versicherer, Industrie) und beteiligen sich an der Akquisition und der Durchführung von Beratungsmandaten im Namen der Hochschule. Sie garantieren gemeinsam mit den Studiengangsleitungen die Qualitätssicherung in den Stu-diengängen in Zusammenarbeit mit den internen und externen Akkreditierungsstellen. Sie gestalten den Transfer zwischen Lehre, Forschung und Praxis aktiv mit. Ein eigenes En-gagement in Lehre und/oder Forschung ist möglich und wird gefördert. Sie positionieren die Hochschule im Wettbewerb mit öffentlichen Fachhochschulen und wirken bei Marketing-Aktivitäten aktiv mit.
Anforderungen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Promotion in Pflege- oder Gesundheitswissenschaft und bringen einen mehrjährigen Leistungsausweis in der Führung mit. Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und verfügen über Erfahrungen im Bereich Change-Management sowie datenbasierter Steuerung. Sie haben nachweisbare Erfahrung im Aufbau von neuen Studiengängen, der Skalierung von Weiterbildungsangeboten und ggfs. in der Digitalisierung der Lehre. Sie überzeugen durch Ihre fundierten Kenntnisse der Bildungslandschaft und des Gesundheitssystems Schweiz. Neben Deutsch sind Sie verhandlungssicher in Englisch. Sie verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und unternehmerisches Denken. Sie arbeiten gerne erfolgsorientiert in einem interdisziplinären Team. Sie sind kommunikativ, loyal und zielstrebig.
Stellenantritt: per 01.08. oder nach Vereinbarung
Neu: Leitung Kompetenzteam / ANP Team Onkologiepflege , 80-100%, unbefristet
Das Kantonsspital Aarau sucht eine engagierte Persönlichkeit als Leitung des Kompetenztem/ANP Team Onkologiepflege.
Aufgaben: Sie unterstützen und befähigen Pflegefachpersonen aller Bereiche des Kantonsspitals Aarau in der Pflege von Patientinnen und Patienten mit onkologisch und onkologisch-hämatologischen Krankheitsbildern. Sie begleiten, schulen und beraten Patientinnen und Patienten mit onkologischen Erkrankungen bereichsübergreifend durch direkte klinische Pflegepraxis oder im konsiliarischen Setting. Sie übernehmen die fachliche Führung sowie Support und Coaching von Fach- und Pflegeexpertinnen/-experten im Kompetenzteam/ANP Onkologie. Sie arbeiten in allen Bereichen (Chirurgie, Frau&Kind, Medizin) in der direkten Pflege bei onkologischen Patientinnen und Patienten mit. Sie erstellen und aktualisieren fachspezifische SOPs, Weisungen und Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fach-/Pflegeexpertinnen/-experten und anderen Berufsgruppen. Sie leiten und begleiten Projekte im Rahmen der Fachentwicklung im Bereich Onkologie und sichern die Pflegequalität im onkologischen Bereich. Sie implementieren gemeinsam mit der Leitung Pflegeentwicklung Advanced Practice Nurse Rollen für onkologische Patientinnen und Patienten. Sie übernehmen gemeinsam mit dem Onkologiezentrum Mittelland den Lead bei pflegerischen Audits/Zertifizierungen im Bereich Onkologie. Sie bereiten aktuelle Pflegequalitätskennzahlen auf, initiieren Massnahmen, planen die Evaluation und delegieren die Umsetzung an die Fach-/Pflegeexpertinnen/-experten des jeweiligen Bereiches. Sie arbeiten strategische Richtungen gemeinsam mit der Leitung Pflegeentwicklung aus. Sie stellen durch geeignete Gefässe die interprofessionelle Zusammenarbeit sicher.
Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich (Onkologiepflege), Master of Science in Nursing oder im Studium, Führungsweiterbildung (zum Beispiel CAS) von Vorteil oder die Bereitschaft dazu, Verständnis für strategische und operative sowie wissenschaftliche Fragestellungen, Professionelles Auftreten und Freude an der Weiterentwicklung der Fachgebiete in einem interprofessionellen Team
Stellenantritt: nach Vereinbarung