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Pflegeexperten/-in APN Psychiatrie, 80-100%
Für den Notfallstationen an den Kantonsspitälern Münsterlingen und Frauenfeld sucht Spital Thurgau eine engagierte/-n und fachlich versierte Persönlichkeit als Pflegeexperten/-in APN Psychiatrie.
Aufgaben: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Notfallteam und Psychiatrie, sowie externen Partnern (Polizei, Rettungsdienst) und bringen Ihre Expertise aktiv in die interdisziplinäre Entscheidungsfindung ein. Sie übernehmen Kriseninterventionen im Notfallsetting und unterstützen bei der Deeskalation von belastenden oder eskalierenden Situationen. Sie tragen die fachliche Verantwortung für die psychiatrische Pflegequalität und entwickeln evidenzbasierte Standards und Konzepte im Notfallbereich weiter. Sie beraten, schulen und begleiten das Behandlungsteam im Umgang mit psychiatrischen Notfällen. Sie organisieren weiterführende Abklärungen (z. B. somatische Diagnostik oder Konsilien) und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit an den Schnittstellen sicher.
Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, Abgeschlossenes Masterstudium als Advanced Practice Nurse (APN) mit Schwerpunkt Psychiatrie oder vergleichbare Qualifikation. Ausgeprägte klinische Expertise sowie Freude an Beratung, Coaching und Wissensvermittlung. Ausgeprägte multiprofessionelle und interdisziplinäre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Belastbare, reflektierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Freude an der Weiterentwicklung von Pflegequalität und interprofessionellen Prozessen.
Stellenantritt: nach Veeinbachrung
Pflegeexpertin/Pflegeexperte APN Hämatonkologie , 80%
Das Kantonsspital Aarau bietet ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsgebiet als Pflegeexpertin/Pflegeexperte APN Hämatonkologie.
Aufgaben: Sie entwickeln die Rolle der APN Hämatonkologie interprofessionell sowie nach der evidenzbasierten und gängigen Praxis weiter. Der Fokus Ihres Tätigkeitsgebietes liegt dabei auf Patientinnen und Patienten mit Multiplem Myelom unter Hochdosistherapie (autologer Stammzelltransplantation oder CAR-T-Zell-Therapie). Sie beraten Patientinnen und Patienten, Angehörige und das interprofessionelle Team in Ihrer Funktion als APN Hämatonkologie. Sie arbeiten in einem Sprechstundensetting gemeinsam mit dem Arztdienst und übernehmen die Beratung von Patientinnen und Patienten mit Multiplem Myelom in Bezug auf das Nebenwirkungsmanagement. Sie unterstützen in der direkten klinischen Praxis im ambulanten sowie stationären hämatonkologischen Setting. Sie erstellen und aktualisieren fachspezifische SOPs, Weisungen und Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fach-/Pflegeexpertinnen und -experten sowie anderen Berufsgruppen. Sie bereiten interne sowie externe Audits vor.
Anforderungen:
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie oder Hämatologie
• Master of Science in Nursing oder im Studium
• Interesse an einer APN Rolle, deren Entwicklung und der notwendigen interprofessionellen Zusammenarbeit
• Professionelles Auftreten und Freude an der Weiterentwicklung der Fachgebiete in einem interprofessionellen Team
Stellenantritt: Ab September 2026 oder nach Veeinbachrung
Infirmier/ère spécialisé(e) (h/f/x), 80 à 100 %, CDI
La clinique de rééducation Valens recherche une personne motivée pour occuper le poste d'expert(e) en soins infirmiers.
Missions : Développement professionnel de la pratique infirmière en réadaptation hospitalière, avec un accent particulier sur la cardiologie, la médecine interne, l'oncologie et la psychosomatique. Conseil et soutien au personnel infirmier dans les situations complexes impliquant des patients. Garantie de soins fondés sur des données probantes et de haute qualité. Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de normes, de directives et de concepts. Promotion de la collaboration interprofessionnelle dans le processus de réadaptation. Organisation de formations, de discussions de cas et d’accompagnement pratique. Direction technique des responsables spécialisés sur le site. Collaboration inter-cliniques dans le cadre de projets visant le développement de la qualité et la sécurité des patients. Intervention ciblée dans les soins directs pour ancrer les pratiques et jouer un rôle de modèle. Participation active à l'équipe de direction interne des soins (direction des soins, responsables de formation, expert·e en soins). Collaboration inter-cliniques au sein de l'équipe d'expert·e·s en soins infirmiers, avec des échanges réguliers et le développement d'initiatives de qualité transversales. Mise en place et entretien d'un réseau professionnel au niveau national et international souhaités
Exigences : Master of Science en sciences infirmières (MScN) déjà obtenu ou en cours d'obtention. Une expérience dans les soins infirmiers prodigués à des patients en médecine interne, en oncologie ou en cardiologie est un atout. Compétences techniques et de conseil de haut niveau, ainsi qu’un goût pour la transmission des connaissances et le coaching. Méthode de travail autonome, structurée et axée sur les solutions. Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, associées à des compétences en leadership. Intérêt pour les soins infirmiers fondés sur des preuves et le développement continu
Date d'entrée en fonction : dès maintenant ou à convenir
Spécialiste en soins infirmiers, responsable de service adjoint(e), 80 à 100 %, CDI
La clinique de rééducation Valens recherche une personne motivée pour occuper le poste d'expert(e) en soins infirmiers et de responsable adjoint(e) de service.
Missions : Participation aux soins directs afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de directives / normes / processus dans le domaine de la réadaptation neurologique, musculo-squelettique, gériatrique et médico-oncologique. Accompagnement, conseil et formation des équipes soignantes. Organisation de journées pratiques avec le personnel soignant – « apprentissage sur le terrain ». Organisation de formations pour les patients. Collaboration et coordination interdisciplinaires et multiprofessionnelles avec des partenaires internes et externes. Participation à des projets et à des groupes de travail. Rôle d’utilisateur clé dans le système d’information hospitalier (SIH). Adjoint(e) au responsable du service des soins.
Exigences : Master of Science en sciences infirmières (MScN) déjà obtenu ou en cours d'obtention. Une expérience dans les soins prodigués à des patients neurologiques nécessitant une surveillance est un atout. Compétences en leadership, esprit d'innovation et volonté de piloter et de soutenir des processus de développement
Date d'entrée en fonction : dès maintenant ou à convenir
Collaborateur/trice scientifique en recherche et pratique infirmières, 80 à 100 %, contrat à durée déterminée de 3 ans avec possibilité de prolongation
La Haute école spécialisée bernoise (BFH) recherche une personne motivée pour occuper le poste de collaborateur/collaboratrice scientifique en recherche et pratique infirmières.
Missions : Ce poste offre la possibilité de repenser les soins infirmiers et de transposer efficacement les résultats de la recherche dans la pratique. Le poste est à pourvoir à 40-50 % à l' Haute école spécialisée bernoise et sur Haslibrunnen AG à Langenthal. Concevoir activement des partenariats entre la recherche et la pratique et coordonner les questions scientifiques issues de la pratique des soins. Acquérir, planifier, mener et diriger des projets de recherche. Transposer les résultats de la recherche dans la pratique et promouvoir des développements fondés sur des preuves dans les soins de longue durée. Publier et présenter les résultats scientifiques, et développer des réseaux dans les domaines de la pratique et de la science (au niveau national et international). Accompagner les étudiants ainsi que les équipes de pratique et de projet sur le plan technique et contribuer à l'amélioration de la qualité des soins
Exigences : Master of Science en sciences infirmières ou diplôme universitaire équivalent en sciences de la santé, sciences sociales, sciences de l'éducation ou psychologie. Au moins deux ans d'expérience professionnelle. Idéalement, une expérience dans la recherche scientifique. Très bonne connaissance du système de santé suisse. Solides connaissances en statistiques ainsi que des compétences pratiques dans l'utilisation de RStudio, SPSS et MAXQDA. Les dossiers de candidature seront examinés par les deux employeurs au cours de la procédure de sélection.
Date d'entrée en fonction : à compter du 01/08/2026 ou à convenir
Nouveau : Infirmier·ère spécialisé·e en cardiologie (APN), 80 à 100 %, CDI
L'Hôpital universitaire de Berne (Inselspital) recherche une personne motivée pour occuper le poste d'infirmier·ère spécialisé·e en cardiologie (APN).
Missions : Accompagnement, conseil et autonomisation du personnel infirmier dans des situations cliniques complexes, en particulier auprès des patient·e·s porteurs d'un dispositif d'assistance ventriculaire gauche (DAVL) ou ayant subi une transplantation cardiaque. Promotion de soins individuels, fondés sur des données probantes et de haute qualité, en étroite collaboration avec l'équipe de soins interprofessionnelle. Garantie de la qualité des soins au sein de l'équipe de gouvernance partagée, en collaboration avec les experts, la direction du service et le formateur en soins infirmiers. Élaboration, mise en œuvre et perfectionnement de directives, de normes, ainsi que de projets et de groupes de travail. Direction technique, coaching et formation des experts et du personnel soignant.
Exigences : Master of Science in Nursing (MScN) ou en fin de cursus, avec une forte motivation à se perfectionner. Plusieurs années d'expérience clinique en milieu hospitalier de soins aigus et goût pour les défis liés aux soins infirmiers.
Date d'entrée en fonction : dès maintenant ou à convenir
Nouveau : Directeur/Directrice adjoint(e) de l'enseignement et de la formation continue en santé, 70-100 %, CDI
Le Careum Hochschule Gesundheit (CHG) recherche une personne motivée pour occuper le poste de vice-directeur ou vice-directrice de l'enseignement et de la formation continue en santé.
Missions : En tant que vice-directeur/vice-directrice, vous êtes membre de la direction de la CHG et assumez la responsabilité globale de la gestion stratégique et opérationnelle ainsi que du développement du département Enseignement et formation continue. Vous êtes chargé(e) de mettre en place des offres de formation à fort potentiel de croissance sur le marché de la santé et, avec votre équipe, de développer des offres différenciées pour les soins d'aujourd'hui et de demain. Vous développez de nouveaux modèles économiques avec des partenaires pratiques nationaux et internationaux (hôpitaux, assureurs, industrie) et participez à l’acquisition et à la réalisation de mandats de conseil au nom de la haute école. En collaboration avec les responsables de filières et les organismes d’accréditation internes et externes, vous garantissez l’assurance qualité des filières. Vous contribuez activement à la transition entre l’enseignement, la recherche et la pratique. Un engagement personnel dans l'enseignement et/ou la recherche est possible et encouragé. Vous positionnez l'université face à la concurrence des écoles supérieures publiques et participez activement aux activités de marketing.
Exigences : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et d'un doctorat en sciences infirmières ou en sciences de la santé, et justifiez de plusieurs années d'expérience dans des fonctions de direction. Vous faites preuve d'un grand sens de l'initiative et disposez d'une expérience dans le domaine de la gestion du changement ainsi que du pilotage basé sur les données. Vous justifiez d’une expérience avérée dans la mise en place de nouveaux cursus, le développement d’offres de formation continue et, le cas échéant, dans la numérisation de l’enseignement. Vous séduisez par votre connaissance approfondie du paysage éducatif et du système de santé suisse. Outre l’allemand, vous maîtrisez l’anglais à un niveau permettant de communiquer couramment. Vous faites preuve d’un engagement sans faille, de flexibilité et d’un esprit d’entreprise. Vous aimez travailler dans une équipe interdisciplinaire en mettant l’accent sur la réussite. Vous êtes communicatif, loyal et déterminé.
Date d'entrée en fonction : à compter du 1er août ou à convenir
Nouveau : Responsable de l'équipe de compétences / Équipe ANP en soins oncologiques, 80-100 %, CDI
L'hôpital cantonal d'Aarau recherche une personne motivée pour diriger l'équipe de soins oncologiques (ANP).
Missions : Vous apportez votre soutien et renforcez les compétences du personnel infirmier de tous les services de l'hôpital cantonal d'Aarau dans la prise en charge des patients atteints de pathologies oncologiques et onco-hématologiques. Vous accompagnez, formez et conseillez les patients atteints de maladies oncologiques dans tous les services, que ce soit par le biais de soins cliniques directs ou dans le cadre de consultations. Vous assurez la direction technique ainsi que le soutien et l'accompagnement des infirmiers et infirmières spécialisés au sein de l'équipe de compétences/ANP en oncologie. Vous intervenez dans tous les services (chirurgie, femmes et enfants, médecine) pour prodiguer des soins directs aux patients atteints de maladies oncologiques. Vous élaborez et mettez à jour des procédures opérationnelles standard (SOP), des directives et des concepts spécifiques à la discipline, en collaboration avec les experts spécialisés et infirmiers ainsi qu'avec d'autres groupes professionnels. Vous dirigez et accompagnez des projets dans le cadre du développement professionnel en oncologie et garantissez la qualité des soins dans ce domaine. En collaboration avec la direction du développement des soins infirmiers, vous mettez en œuvre les rôles d’infirmiers de pratique avancée (APN) pour les patients en oncologie. En collaboration avec le Centre d’oncologie Mittelland, vous prenez la tête des audits et certifications en matière de soins infirmiers dans le domaine de l’oncologie. Vous établissez les indicateurs actuels de qualité des soins, initiez des mesures, planifiez l'évaluation et déléguez la mise en œuvre aux experts spécialisés et infirmiers du domaine concerné. Vous élaborez les orientations stratégiques en collaboration avec la direction du développement des soins. Vous garantissez la collaboration interprofessionnelle par le biais de structures appropriées.
Exigences : Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins aigus (soins en oncologie), Master of Science en sciences infirmières ou en cours d'études, Formation continue en gestion (par exemple CAS) souhaitée ou volonté de s'y engager, Compréhension des enjeux stratégiques, opérationnels et scientifiques, Comportement professionnel et goût pour le développement des domaines de spécialité au sein d'une équipe interprofessionnelle
Date d'entrée en fonction : à convenir